Работники заслуживают быть услышанными. Компании должны слушать.
Безопасная многоязычная платформа для жалоб — соответствие CSDDD и LkSG
58% нарушений на рабочих местах остаются незамеченными
Масштаб проблемы
Традиционные механизмы рассмотрения жалоб подводят людей, которых они должны защищать.
человек в современном рабстве (МОТ 2024)
нарушений на рабочем месте не регистрируются
работников доверяют каналам жалоб компании
Кризис растёт
Источник: МОТ, глобальные оценки современного рабства
Почему работники молчат
Страх преследования
Неверие в перемены
Неправильные каналы
Языковой барьер
Нормативная база меняется
CSDDD
Штрафы до 5% от мирового оборота
LkSG
Штрафы до 8 млн евро
UFLPA
Запрет на импорт товаров принудительного труда
Duty of Vigilance
Неограниченная гражданская ответственность
CSDDD вступает в силу в 2027. Готов ли ваш механизм подачи жалоб?
Узнайте, как помогает IrisЭкономическое обоснование
Эффективные механизмы жалоб — это не просто инструмент соответствия. Это ключ к управлению рисками.
стоимость неразрешенного конфликта на сотрудника
ущерб бренду от скандала
абсентеизм, когда работников слышат
экономия от эффективных механизмов
Соответствует требованиям Статьи 9 CSDDD
На базе корпоративной инфраструктуры
Разработано совместно с экспертами по правам человека
Чем отличается Iris
Как это работает
Подать
Анонимная подача на вашем языке
Проверка
Безопасная проверка заявлений
Решение
Структурированный процесс решения
Отследить
Следите за прогрессом по коду
Подать
Анонимная подача на вашем языке
Проверка
Безопасная проверка заявлений
Решение
Структурированный процесс решения
Отследить
Следите за прогрессом по коду
Для всех участников цепочки поставок
Компании
Снижение рисков и соответствие нормам.
Поставщики
Демонстрация ответственности и удержание клиентов.
Правозащитники
Экспертная поддержка и независимая проверка.